リブセンスの新卒4人で新規事業を作ったらぶつかった4つの壁 | 速達サービス Pacirii

コメント

注目のコメント

• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2014年05月01日

  リブセンスの新卒研修の一環でリリースされた買い物代行サービス「Pacirii」のなかの人=新人さんによる振り返り記事。
  
  ある種の日報をブログ仕立てで、世の中に公開するっていうのは新しいスタイル。
  
  リブセンスは「新入社員教育のあたりまえ」すらも創ろうとしているのかもしれない。素晴らしいです。
• 武末 健二朗

  メルカリ Category Growth Lead

  ・2014年05月02日

  弊社のスタートアップ課題の記事。プログラムも重要ですが、成果に責任を負うというマインドセットを徹底的に叩き込むのに非常に効果があると感じています。
• 讃井 康智

  ライフイズテック 取締役 最高AI教育責任者

  ・2014年05月02日

  新卒研修で事業を作り上げるところまでやってるのがすごいでゲソ。いつかできるようになる、じゃなくて、まずはやってみる方が成長速いんじゃなイカ。