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NPも転職特集なので、転職記事です。

40代の転職は「最前線感のある人」か「ベンチャー等のCxO」とのことですが、若さ以外のバリューがないと意味がないのはその通りだと思います。一方で、その人の転職の動機や転職の背景にあるストーリーの納得感も転職してきた人が会社とマッチするかを検討する上では(自分の経験も踏まえると)重要かと思いました。