SNSで素顔を出しすぎてない？採用で『SNSチェック』する企業が増加中

コメント

注目のコメント

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2019年09月01日

  これはもう、間違いなく見てますよね。これからは見られてると思った方がいい。でも、ワタシなんかが気にするのは、SNSみたいなものへのリテラシーがあるかどうか、ぐらいで。投稿内容を掘り下げて、ケミストリーチェックまでする気は無いです。そこはもうちょっと、リアルなコミュニケーションに頼りたい。
  
  それと、一方で必死になって調べてる会社側、例えば人事担当者だって見られるわけでしょう。だから、まあ、お互い様ですよね。最低限のマナー的なものだけ押さえて、価値観丸出し！でフィッティングを探ればいいんじゃないでしょうか。
• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2019年09月01日

  NewsPicksも検索の対象に入っているのだろうか。その人のかなり、考え方、価値観がわかると思うんだが。
• 竹田 周

  株式会社JOI COO/プロダクトマネージャー/編集長

  ・2019年09月01日

  応募者や採用予定者のSNSチェックはもちろんですが、スカウトなどもSNSでダイレクトに行われるようになっていますね。SNSの内容で人生が変わることもありそう。特に本人特定可能なアカウントは考えて使いたいですね。(自分も…) #SNSチェック #採用 #リファレンスチェック