【ロールモデル】独学、弟子入り、プライドを捨てるが、転職の3大ルール
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注目のコメント
「THE・転職」特集を最後までお読み頂きまして、ありがとうございました！
最後は、コピー機保守の仕事から経営コンサルになりセキュリティビジネスで独立した人。会計士から、ベンチャーに移り、テレアポから飛び込みまでやる営業とCFOを兼任する人、そして銀行から社内転職してVCに行った後、コミュニティビジネスで独立した人、のお三方が登場。
表題の、業種・職種の「またぎ転職」のセオリー以外にも
・エージェントが一番勧めない企業に入る
・一家のライフイベントの際に、自分を見直す
・今の仕事の枠を勝手に超える
など、実践的なアドバイスが満載です。共通しているのは「先が想像できてしまう」というところ。1,2年目と10年選手が同じ土俵で同じことをしている、というのは若手からみたときにワクワクしない未来です。
「ロールモデルなんかいない、自分で切り開かなきゃ」と諭す人がいますが、正論と感じる一方で、人は目に見えるビジュアルイメージに影響されることが多い。オリジナリティのあるミュージシャンだって子供のときに聴いた当時のアーティストに影響を受けたという話が多い。
今回の特集のように様々なパターンのロールモデルを見て、その構造を探っていくことはキャリアを考える上で意味があることだと感じます。NEWS Picks 佐藤さん、記事にしてくださりありがとうございました！
今はセキュリティの会社を経営していますが、ハード系エンジニア→インフラ系エンジニア→セキュリティとの出会い
のみならず、いきなりの起業はリスクだと考えて、経営コンサルの門を叩いたことが良かったのだと思います。
最初はめちゃくちゃしんどかったですが。。。笑
事業を通じて世の中にお役立ちできるように、まだまだこれから事業を拡大していきますが、欠けているものが一つでもあれば今の自分はなかったなあ。。。と記事を見てしみじみ振り返りました。
