有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
そのモチベーションの源泉は「危機意識」だといいます。当初は広告業への危機感、それが日本の産業への危機感になり、ついには世界の持続可能性に対する危機感に発展する。そのスケールが大きくなるたびに、仕事の幅も大きくなるとは、大きな発見と学びでした。
会社や人に期待しすぎない、自分の意見にこだわりすぎないという言葉も印象的でした。
次お会いしたときはアクセンチュアの働き方改革の旗振り役でした。
業界業種全く異なるところをまたぎ、その筋の専門家として人前に呼ばれる。
社名役職名でななく個人名 職業 加地慶光である。
社名やタイトルでなく成し遂げたプロジェクトや、スペシャルティで名前を知られていく。ビジネスパーソンとして密かにそこを狙ってます。
そのきっかけは20年前、ソムリエ田崎真也さんにお会いしていただいた名刺に社名め職業名すらない、田崎真也とだけ書いてあったこと。ソムリエ、貿易、会社経営、レストランオーナー、様々な顔があるがこの人は職業田崎真也だ、とノックアウトされたのが原体験。
営業、マーケ、コンサル、PM、アーキテクト、エンジニア等の間には、お互いに理解できない心理的な障壁(バカの壁、ATフィールド)がある。お互いの仕事に踏み込んでこそ、はじめて真の意味でコラボできる。
業種をまたいで分かったこと。
業種ごとの固有の課題があるように見えるが、暗黙のルールや空気感に従うより、本質を見失わず基本に忠実であることの方が大事。
ご自身の経験ベースでお話しされてるので、キャリアに対する考えはわかりやすく大変勉強になります。
それに気づき、それにチャレンジする姿勢があれば、新しい流れが自然にくる。その流れに乗るか、乗らないか、は縁。一期一会が大切ですね。
転職とまではいかなくても日常的な仕事の中でも「ズラし」や「またぎ」のプチバージョンは出来たりします。自部署から他部署へちょっと越境して一緒に課題に取り組むとか、プチプロジェクト的に仲間と改善活動や推進活動をしてみたり。
国境みたいな大きな越境でなくても、県境とか、ちょっと近所の小川を渡ってみるみたいな「またぎ」からスタートしてもいいですよね。
お会いするたびに、新しいステージに移っている姿に刺激を受けています。
「新しい枠組みをつくることに貢献したい」
「コンフリクトを解決するのが、重要な仕事のひとつ」
「イノベーションは、その起点となる危機感がどれほど深刻かが重要」
私も加治さんのお名刺、4箇所分持ってます(笑)
営業は学びが多く経験に値する職種、最後の漂うように生きている、は共感します。
あらためて転職力に感心。
そのようなケースと、加地さんのように“危機意識を持ちその時最善の場にリスクをとってジョインし、成果で貢献する”方とは雲泥の差。
この記事のように、またぎ転職の素晴らしい事例が広まることで、真のまたぎ転職が定義されていくと思います。