｢もっと豪華なパワポを作れ｣と怒る人はいない

コメント

注目のコメント

• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2019年08月31日

  パワポには功罪、副作用があるのは指摘の通り。コンサルティングではパワポばかり使っているような印象がありそうですが、報告の大きなストーリーを作る際はワードで書くことが多いですし、お客さんにもそれで出します。
  また、新卒採用をしているときも、学生に「プレゼンして下さい」と言うと無駄に凝ったパワポをもってくる人がいて、評価には全く繋がらない無駄なので、自分の採用時は「資料はワード2枚以下」と限定してやってます
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年08月31日

  社内会議に凝ったプレゼンスライドは不要。
  
  どう見せるかは、もちろん重要。しかし、スライドの体裁ばかりにこだわって、中身がないのは本末転倒ですね。
  
  プレゼンスライド作成の価値の１つに、考えを整理できることがあります。シンプルに表現するために、本当に言いたいことを考えるからです。
  
  もっとも、見せ方ばかり考えている人には、そんな効果はありませんが。
• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2019年08月31日

  身内（社外パートナー含む）資料はA4数枚、日常です。
  
  大学で担当している授業でも、最終のビジネスプラン発表はパワポですが。期間の前半はワードベースで中身を詰めることを優先してもらっている。
  
  
  思考停止に陥らずツールを使い分ける、当然。