日本は出世意欲が最低、断トツで自己研鑽していない国に【アジア太平洋14か国調査】

コメント

注目のコメント

• 荒川 幸也

  ソフトバンク株式会社 Sales Supervisor

  ・2019年08月29日

  「男性中心で強い同調圧力、自社でしか通用しない業務プロセスの習得を通じた業務遂行能力の長期育成、年功的人材運用――これらが見られる組織において、先輩や上司は20～30代にとって魅力的なロールモデルとなりにくい。」
• 長浜 佑

  通販会社 マネージャー

  ・2019年09月02日

  転落していく様をじっと見続けるか、それとも、日本の底力を見せるか。
  俺は後者にかけたい。
• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2019年08月29日

  不純なこともなく、でも長くて働きたいってのはどうなのかと思う。
  必ずしもマネージャーになるとか、社内の肩書きって言うことではないが、なんらかの上昇志向はあった方が良いかと。