いいアイデアは、いい問いから生まれる。元IDEO石川俊祐が語る、メンバーの創造性を引き出すリーダーシップ

コメント

注目のコメント

• Kotake Ayaka

  「ちょうどいい粒感」の問い を与えること。
  
  "「いい問い」はメンバーのモチベーションを上げるだけでなく、次のアクションにもつながりやすい"というのは、コーチングとも繋がるなあ。
  
  コーチングではティーチングやアドバイスは極力せず、
  コーチされる人自身がコーチの問いから気づきを得ることによって、行動に移してもらうことが原則なので。
  
  
  それにしても、良い記事はいつ読んでもシンプルに良くて、すっと入ってくる。