【検証】ミレニアル女性とキャリア

コメント

注目のコメント

• 中山 悠里

  アニマルスピリッツ Director

  ・2019年09月14日

  私自身ミレニアル世代でキャリアを考えている当事者ですが、ロールモデルとなるような人を見つけたり、キャリアカウンセリングやコーチングによって自分自身を変えていくことは非常に重要だなと思います。
  
  一方で、育児と仕事の両立に関しては、本当に解決しようとすると、仕事面では上司や同僚の深い理解が、プライベートではパートナーの協力が必要になります。
  
  頑張っている当人以外も、仕事と育児の両立のしんどさを理解する機会が広がり、社会全体で応援していけるようになるといいなと思います。
  例えば、男性が数ヶ月育休を取るというのは、そう言ったことを理解する１つのいいきっかけになるのでは、と思います。
• 佐藤 元則

  NCB Lab. 代表

  ・2019年09月14日

  『多動力』が大切とのこと。たくさん動いて、たくさん経験を積めば、輝いてくる。その通りですね。クリエイティブでなければ楽しくない。
• 大曽根 貴子

  シンガポール勅許会計士 国際税務専門税理士

  ・2019年09月14日

  きっかけはサンフランシスコ留学。近くのすごい人たちからエンパワーされて、今ではミレニアル女性をエンパワーしていて素晴らしいですね。
  
  個人的にはロールモデルなんで探さない方が良いと思っています。あの先輩みたいになりたい、という気持ちは自分を型にはめてしまい、自分らしさを見失ってしまう可能性があるからです。