キャリアアップは自分だけでなく「仲間のため」でもある

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2019年08月27日

  キャリアアップが立候補制というのは良いと思う。さらに言えば、立候補者に対してマネジメント能力を測る適性試験があると尚良し。マネジメント能力がないのに管理職になることが、周りにとっても本人にとっても不幸なことだから。
• talentbook

  認証アカウント

  ・2019年08月27日

  上司とは役割であり、部下からも素直に教わる気持ちが必要だ──チームメンバーへの思いやりが、キャリアアップへの鍵になっているのだと感じました。