“人数・質ともに不満足”が4割「20卒採用に関するアンケート調査」

コメント

注目のコメント

• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2019年08月23日

  質を上げるのは採用側の役目では？
  
  初めからイチローばっか求めようとせず、育てていくという思考はないものかと。
  
  育てる事を放棄するのは、マネジメントとしては致命的にダメダメかと思います。