仕事には幸福ではなく意義を求めるべきである

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年08月21日

  「喜び」を感じ「ワクワク」できる。
  
  仕事を通じて、成長する自分に喜びを感じる。ワクワクし、モチベーションがどんどん高くなる。
  
  それが「意義（働きがい）」につながりますね。シンプルなことです。
• 岡元 利奈子

  Great Place to Work(R) Institute Japan 代表

  ・2019年08月21日

  "人を助けることは（生きる）意味に通じ、人から助けられることは幸福につながるという。"
  
  意義（働きがい）は、企業の生産性を高める上でも重要な観点です。Great Place to Workでは、働きがいを構成する特に重要な要素として「信頼」を挙げていますが、その信頼を高めるための考え方として、Giftwork（ギフトワーク）を提唱しています。Giftworkとは、「相手にプレゼントを贈るように、期待を超えるものを提供すること」です。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2019年08月21日

  武士道みたいですが、実感として間違えてないと思います。
  でも、こういう仕事や働き方ができる人は本当に少ない。
  
  それは環境の中で生きる人が大半で、
  環境を創る人がこういう生き方ができる為である。