「今の職場に満足していない人」が半数以上もいることが判明。従業員が感じる職場の不満とは？ - オフィスのミカタ

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注目のコメント

• 田中 佑昌

  マーケティング

  ・2019年08月21日

  引用
  
  働き続けたいと思わない理由についてみると、3年以下の社員はやりたいことと仕事内容にギャップを感じているようだ。
  
  　4～6年目の社員は、際立って目立つ理由は見当たらないが、休日や残業等の待遇に不満を感じている人がやや多い。
  　
  　7～9年目の社員は、給料への不満が突出しており、それ以外にも残業、業務の割り振りへの不満が目立つ。仕事内容の大変さと、結果としてもらえる給料にギャップを感じている可能性が伺える。
  
  　10年以上になると評価や職場の人間関係への不満が上位にあがってくる結果となった。