採用は全社員で取り組むものに。「スクラム採用」を後押しするHERPが4.6億円調達

コメント

注目のコメント

• Ueno Natsumi

  DNX Ventures Director of Marketing and Platform

  ・2019年08月19日

  弊社DNX Venturesも本ラウンドへDCM Venturesさんとともに出資させていただきました。先ほど配信されたami liveでも「リードはどちらが？」というご質問をいただきましたが、今回はDCMさんと同額でコ・リードという形になります。
  
  Forbesさんのインタビューには、代表の庄田さんとともに、投資家であるDNX倉林とDCM原さんも出演させていただきました。資金調達のニュースで代表が出演するケースは多いですが、こうして投資家のコメントも取ることで、きっと同社の魅力が第三者視点から語られ、より伝わるのではないかと思います。ぜひご覧ください！
• 救仁郷 修

  株式会社リクルート 人事担当

  ・2019年08月19日

  庄田さんおめでとうございます！
  ATSとかドレッドオーシャン飛び込むじゃん！って思ったけど、着実・堅実よね。媒体持っていない会社だからこそ中立に連携できるし、スクラム採用ってワードによるブランディングが強いよな。
• 田中 佑昌

  マーケティング

  ・2019年08月21日

  引用
  
  世界と比べても日本の人件費あたりの採用費は高い。人が採れない、いい人が採れているかわからないなど経営者のペインが深い。