頭においておくとリーダーを理解しやすいか「リーダー行動は、課題指向と人間関係指向の側面から整理された…とにかく成果を出すことに拘る人、チームワークを重視しメンバーを盛り上げようとする人、の2つで切り取ることはそれなりに納得感がある」
三隅のPM理論ですね。 あとは実践あるのみです。
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