突然の代表交代、混乱する社内をOWNDAYSはどう乗り越えたのか

コメント

選択しているユーザー

• 尾越 まり恵

  フリーライター

  ・2019年08月26日

  構成を担当させていただきました。
  田中社長はとにかく話が面白かった！ 1時間の取材でどんどん引き込まれていきました。
  就任当時、社員の方と対話を重ねたエピソードがありましたが、話せば話すほど、社員の皆さんは田中社長のことを好きになっていったのではないかと思います。

注目のコメント

• 田中 修治

  OWNDAYS 代表取締役社長

  ・2019年08月26日

  OWNDAYSはデスクネッツもう10年使ってます。使いがって良いのでオススメです。
• 樫本 倫子

  Nstock株式会社 Editor

  ・2019年08月24日

  負債14億、「絶対に倒産する」と言われた企業の起死回生ストーリー『破天荒フェニックス』。V字回復から世界へ──。奇跡的にもみえる企業再生の裏側には、社員の力を最大限引き出す、さまざまな施策があった。
  
  今回はその当事者である田中代表に、社員の意識改革をどう叶えたのか、当時を振り返っていただきながらお話いただきました。
  
  打ち手のひとつであるグループウェア「デスクネッツ」。以前の職場で利用していましたが、社内のことは「ここを見ればOK」という安心感がありました。
  
  圧倒的な結果を出し続けてきた方の言葉には本当に説得力があります。ぜひ、御覧ください！
• 北川 宏

  週刊ワイズ（Weekly WiSE） 編集長

  ・2019年08月26日

  「秘密主義」だった組織を、オープンにしたんです。
  基本的にスタッフは、他人に興味がないのだろうなと思うことが多いですが
  まずはトップや責任者がオープンにすることで、知ってもらうのは重要ですね。
  
  「desknet’s NEO」の記事広告ではありますが、記事読んでdesknet’s NEOを探しているのですから成功ですね。
  
  ふむふむ。なるほど。と思っている自分がいました。