エンジニアが成長できる、「アクセンチュア関西オフィス」の理由

コメント

注目のコメント

• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2019年08月19日

  コンサルの関西オフィスの位置付けは、関西以西のクライアントのプロジェクトマネジメントとはなっておらず、大手企業は東京本社が担当して、裾野の広い中小企業担当というのが実態
  
  そのため、もっとも重要な資産である人材面で東京本社に見劣りし、結果として本気度の高い人材はなかなか集まらない、という状況に陥っている、という認識です
  
  が、関西拠点に人も案件も増えていけば、そう見劣りしない環境に近づいていくのかも。期待してます
• 水津 玉稀

  Hubspot Japan growth specialist

  ・2019年08月07日

  ハードワークなイメージのある業界ですが、働き方改革が進み、きちんと結果も出ているんですね。
  いずれは関西に帰りたいと思う1人なので、関西に支社をもつ会社が増えると嬉しいし、関西からリモートで東京の仕事ができるようになるともっと嬉しい。
• 酒井 聡

  ㈱ニューロープ CEO / PIIF 准教授 / 純文学小説家

  ・2019年08月21日

  エンジニア採用の広告記事にエンジニアが出てこないというのはこれいかに…。