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エンジニア採用の広告記事にエンジニアが出てこないというのはこれいかに…。
関西オフィスいいですね。地元で働きたくなるこの頃、関西でグローバル企業で働けるのは嬉しい。もっと多くのグローバル企業がオフィスを開設してほしいw STAY GOLD!
良い人材か自然と集まって来る場所を作るには、原因作りとしてない仕掛けが必要ですよね、そしてどの会社の手段を見ても、見たことのない刺激的なものではなく良い意味で「ごく普通にイメージできるもの」が多いです。

「なぜ」そういった仕組みをするのかさえ明確にすれば手段はすぐに取れそうです。

引用

――風通しの良さやスピード感は、オフィスの規模が拡大するにつれ、薄まっていってしまいませんか?

木元さん 一人ひとりが「自分は中核メンバーだ」という意識を持っていてくれれば、そうはならないと考えています。社員への意識付けや、一体感を生み出す手段のひとつとしては、コラボレーションツール(Microsoft Teams)を使ったコミュニケーション環境を整えています。業務に限らず、「ワーキングペアレンツ」「平成生まれ」のように同じ属性の人が集まるチャネル、「ロードバイク」「ランニング」のような部活動的なチャネルもあるんですよ。

宗村さん プロジェクトや組織を超えてつながりが作れるので、社内の人脈づくりにも役立っています。本当に活発にやりとりされていて、関西オフィスの動向を誰もが“自分事”として捉え、盛り上げていこうとしている雰囲気はありますね。
アクセンチュア(Accenture PLC)は、アイルランドに登記上の本拠を置く総合コンサルティング会社。 ウィキペディア
時価総額
19.6 兆円

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