リクナビ問題、8000人は「氷山の一角」

コメント

選択しているユーザー

• 長澤 秀行

  デジタルガレージ 特命顧問

  ・2019年08月06日

  個人情報保護法論もあるが やはり 勝手に自分の個人情報が
  あまり同意した記憶もないのに 他社の手にわたっていたと
  いう感情論も 重要と思います。その一点で データ収集元も
  データ提供先企業も ブランドリスクに晒される。それが
  情報銀行モデルで解消されるのかはまだ わからないな。

注目のコメント

• 武井 涼子

  フェリス女学院大学/ 二期会 教授/ 声楽家

  ・2019年08月06日

  早く情報銀行の確立が待たれる。まだ個人情報が個人の所有物である、という意識が低すぎるんですよね…
  情報銀行がポピュラーになればみんなそのことがわかると思うんですよ。
• 佐久間 大

  今回の問題がわかりやすくまとめられている記事。
  　
  学生側からすると、以下の２点は非常に気になるところですね。
  ・38社がどの企業であるのか？
  ・自分の選考結果に影響があったのか？
  　
  また一方で、大学側へのリクルートからの説明も必須でしょう。なぜならば、キャリアガイダンスと称してリクナビへの登録利用説明会を、かなりの大学内で実施しているからです。
  　
  キャリアセンターもこういった事態に対して、学生からの問い合わせにどのように対応したら良いのかも別れるところですね。
• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2019年08月06日

  リクナビに限らずですが、最近の企業不祥事や業績悪化の原因に共通点があるように思います。
  
  それは、過剰な業績目標を人事評価に直結させる制度。
  
  ノルマ評価やコンピテンシー評価が、かなり日本の組織を疲弊させた可能性がある。
  
  人事業界全体で、この課題に取り組む必要があるのではないか？