業務の優先順位をつけると職場が大混乱するのはなぜか

コメント

注目のコメント

• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2019年08月06日

  優先順位をつけるということは、
  いらないタスクを排除することです。
• Hironaka Chihiro

  慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科

  ・2019年08月06日

  仕事を振られる時は
  「なる早で！」「いい感じにしといて」
  というふんわりした要求が多くて、
  緊急度も重要度も高く”見える”から厄介...
  
  
  優先順位を上手くつけるの前に、
  その日のタスク内容をメンバーと共有して、
  可視化することを優先しなきゃな...と思う
• 島 良祐

  株式会社MATRIX 日本法人部マネージャー

  ・2019年08月07日

  優先順位の付け方を教えても、そもそもの業務量を減らさなくては働き方は変わらないでしょう。
  
  役所→大企業の順で、『紙の資料廃止』・『会議体廃止』・『電話禁止』の順に強制的に実施したら、あっという間に業務だと思ってた作業が激減しますよ。そしたら、中小企業はすぐにでもやるでしょうし。
  
  役所から『紙』が消えたら抜群の効果と影響力があります。
  クラウドサインさんに頑張っていただくも良し、NTT系がやるのも良し。
  
  そんな簡単には、と思う方が多いでしょうが、今、西新宿のとある会社でやってますからね。時代は前進してますよ〜。