データドリブンの組織は15年後に2倍の規模に成長しうる――統計の素養がある人材を見つける意外な方法とは

コメント

注目のコメント

• 大竹 文雄

  大阪大学 感染症総合教育研究拠点特任教授、大学院経済学研究科（兼任）

  ・2019年07月31日

  これは本当に同意。人事データを活用できていない企業が多い。活用できれば生産性も向上するのでチャンス。
• 横山 和輝

  名古屋市立大学大学院経済学研究科 教授

  ・2019年08月01日

  記事のタイトルは次の一文から引き出されていますが、この一文から72の法則（あるいは70の法則）を思い浮かべられるかどうかも経営者層に必要なリテラシーだと思います。
  「毎年5％ずつ成長していくと、15年後にはその組織は「2倍」の規模になっている計算」
• Oogata Daiki

  >データを活用する企業と活用しない企業とでは、15年間でパフォーマンスに倍ほどの差が生まれます。生産性の違いも2倍、3倍、あるいはそれ以上になります。
  
  この差は大きい。
  
  それとデータの見える化(整理)と因果関係の特定も間も大きな溝があって、後者はきちんと勉強してないとできないよなぁ。