給料は見せ合い、不満は上司に直言　日本人が中国で驚いた「企業文化のギャップ」

この記事では日本と中国の企業文化を比較していますが、これは中国だけの話ではなく他の国でもけっこう通用する話だと思います。特に日本企業だとチームワークや会社内のバランスなどを大事にしているところが多いと思いますが、海外の場合、特に中国、香港、韓国、アメリカなどでは結果を出す人がどんどん出世していく感じがします。競争が激しいため、仕事のスピード感が出ますよね。

どちらかがいいのかは人それぞれの判断だと思いますが、最近日本では「働き改革」をテーマに色々議論されているため、日本は日本特有の企業文化を守りつつ、うまく活用させていく方向でいいのではないでしょうかね。