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どちらかがいいのかは人それぞれの判断だと思いますが、最近日本では「働き改革」をテーマに色々議論されているため、日本は日本特有の企業文化を守りつつ、うまく活用させていく方向でいいのではないでしょうかね。
日本の働き方だと、実力よりも社内政治が非常に大事になりますからね。
仕事が出来る人は中国の働き方が、仕事ができないけどゴマスリが上手い人は、日本の働き方が有利でしょうね。
前の職場では、給料見せ合ってましたよ^_^
異国での気づきを新たな事業に。