【新社会人意識調査】就活ルール廃止、2019年入社の新社会人48.5％が「賛成」。親の就活介入に「賛成」は30.5％

コメント

注目のコメント

• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2019年07月30日

  大衆は間違った選択肢を選ぶ、というのがマーケティングの常識。
  
  世間がどう考えているかによって、自社の戦略を調整するのは大企業の発想。
  
  中小ビジネスでこれをやると、間違いなく機能しない。
  
  意識調査がどうあろうが、自分の信じる道を貫く企業に、ヒトは集まる。