できないことを克服しようとするより、得意なことを更に強化したほうが、成果を出しやすい。

コメント

注目のコメント

• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2019年07月30日

  「本質的には、パフォーマンスの高い人をさらに強化したほうが、パフォーマンスの低い人を強化するよりも、遥かに費用対効果が高いんです。最近はそれに皆気づきはじめて、企業内研修は明らかににそちらの方向に向かっています。」
• 寺田 久人

  システム開発企業 経営企画 / FUNNY FACE 代表

  ・2019年07月30日

  大変共感できる記事でした。
  
  > 「他者を変えようとする試み」は大半が失敗する
  
  実感としても他人を変えるのはほとんど無理ですし、それは傲慢な考え方なんだろうなと思います。
  そこでその人が興味を持つこと（勝手に成長してくれる）や、長所をのばすようにしようということです。
  
  短所補っても、人並み以上にはなりませんもんね。