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岡本社長って、ダウンタウンのマネジャーの頃からちょいちょいバラエティ番組に出ていたんですが、暴言・暴君・でもヘタレ、みたいなキャラ設定が実にナチュラルな感じだったので、ワタシも「暴言」には全く違和感無いです 笑
『── 一部の所属タレントは、テレビやSNSで過激な発言をしていますね。
中村 実はそれについては、会社から正式に「この件に関して芸人は何を発言してもいい」と通達が出ています。つまり、タレントたちが批判するのは、会社としては「認めている」ということです。
ただし、各マネジャーは、彼らの意見を会社に報告するように言われています。SNSやテレビなどのオープンなものだけではなく、楽屋で何を言っていたかも、報告せよと。』
ボクシング選手に、殴るなんて非常識だから殴るなと言うみたいなもの。
非常識な世界に、常識を当てはめるとおかしなことになるという。
契約ひとつ取っても、契約の仕方によっては、
「芸術家にサラリーマンになれ」というようなものです。
そしてこの芸術家が6000人もいる会社を束ねる人は、ある種、動物園でムチを持つ人であってもおかしくないよねって話だと思ってます。
もちろん、「常識」で考えるとダメなので、
怒る人がいるのも理解はできます。
私も以前経験しましたが、お家騒動とか不祥事とかになると、定番が「社員たちの覆面座談会」って企画。
内部の人間からみると、会社を知らない社員が、伝聞や噂を語っているケースが多いものです。それに、社長や会長に、覆面座談会に登場するレベルの社員が接する機会は稀です。だから、短時間の相手の顔色や声音に、上司たちからの伝聞を加えて想像をたくましくする。そういう人たちは「ガキの使い」なんじゃないかなあ。
昔、朝までテレビ、だったかなんか、それに週刊誌で実名で登場した社員たちがいましたが、彼らの方がよっぽど潔い。だからこそ、経営陣も考えさせられるところが多かったんです。
そうだ、NewsPicksなんですから、吉本社員の実名座談会をやってください!!!
最終回に『ガキの使いじゃない本音スペシャル!笑ってはいけない、これが吉本だ』
実現してください!
ギャラの配分については、経費を差し引くと結果的に9:1と芸人には見えてしまうというのはそうなんだろうな、と思っていました。とはいえ、経費をどのように計上するのか、という論点はありそうです。
芸人のラジオ番組などでは、働き方改革でマネージャーさんの入れ替わりが激しくなったなどとのコメントも聞かれていますが、マネージャー業も大変そうなので、社員さんの働き方&給与も改革の視野に入ればよいな、と思います。
だからといってその人がダメではなく、むしろ真っ当だと思いますが。
メディアにも同じことが言えるけど、休日のこと、お給料のこと、働き方のこと、どれも大事だけどもそれよりも「いいものを作る」が先にこないとやっていけない。