企業と求職者の情報量を“even”に。HRRT代表の五味渕氏が考える日本企業の採用課題

コメント

注目のコメント

• 秋本 可愛

  株式会社Blanket 代表取締役

  ・2019年07月23日

  どの関わりの第三者の評価をもら得るかによってはミスマッチ発生するのでは？と感じました。うちみたいな小さい規模の会社は業務委託とか、非正規で一緒に働いてみてお互いに知った上で正社員というフローが互いに平和なのかもと。