AI人材の三者三様、DeNA・メルカリ・ABEJAが語る「いま欲しい人材」

コメント

注目のコメント

• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2019年07月22日

  三者で同時開催。人材獲得への本気度と需給ギャップを感じる話です。求める人材の違いが出ているのも非常に興味深い。
  プロマネ不足が共通した課題とのこと。
• 吉田 聡

  八千代エンジニヤリング株式会社 シニアプロフェッショナル

  ・2019年07月23日

  「データをたくさん持っている」「技術がある」はどこの会社も言うようになってきました。
  プロダクトマネージャー10年やって思うのは、どんなに優れた技術や製品を持っていても、最後はどれだけ多くの方に使われ続けるか、かと。
  #教育 #マーケティング #データ #時間
• 内田 秀一

  ベイカレント・コンサルティング パートナー

  ・2019年07月25日

  そう思いますし、
  ビジネス課題解決力の不足は某社長も力説されていました。
  その意味で、デジタル理解度の高いコンサルタントは
  非常に強いと思います。
  
  タイムリーに弊社ブログにも記事がUPされてます。
  https://digital.baycurrent.co.jp/blog/archives/66
  
  "エンジニアを束ねるマネジャーと、ビジネス課題を解決できるプロダクトマネジャー不足に悩まされている"