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1、2番は特に重要でしょうね。
新しい職場に慣れるには、その職場のルールや業務のやり方を早く理解する必要がある。
その点、昔からいる同僚達は全部教えてくれるので、一緒に昼食に行くなどするだけでも情報が得られる。
僕が中途採用者のオリエンテーションで必ず言うのは「知らなくて当たり前なのだから、半年は同僚に何でも聞きまくれ」です。

1つ追加するなら「以前の職場の話をベラベラ言わない事」
「前に会社ではOOだった」
「前の会社のやり方は。。。」
新しい同僚は「そんなに前の会社が好きなら戻れば?」と心の中で感じている。