米ディズニーの1000倍超の賃金格差、創業者の孫が厳しく批判
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賃金格差の問題って分解すると「A：経営者の賃金が高過ぎ」って言うのと「B：一般従業員の賃金が安過ぎ」って問題に分けることができると思う。
Aの方は大企業ほど経営者によって利益が大きく変わるので優秀な経営者なら莫大な報酬を払ってでも来て欲しいというのが株主の普通の感覚。それ以上の利益を株主にもたらしてくれるから。
Bの方は労働者の尊厳にも関わる部分で安すぎる場合は批判されるのは自然だろう。
この場合は賃金格差が縮まったとしても経営者の賃金が３割カットに、従業員の賃金が1割カットになった場合は批判は続くだろう。なので単純に賃金格差さえ縮めばいいってもんでもなかったりするのだろう。
