5000人と面談して見えてきた「転職でつまずく人」の共通点

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年07月18日

  評価されないことを会社のせいにしない。
  
  まず、考え直すべきは、環境や他人のせいにする習慣。転職すれば、もっと評価されるというのは妄想です。
  
  自分の可能性を信じることは、もちろん大切です。しかし、自分を見つめないで、転職という短絡的な行動を続けると、どんどん理想から離れていきますよ。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2019年07月18日

  最近思うですが、こういう価値観の人材の方は
  自分の評価を自分で獲得した方が良いと思います。
  つまり、フリーランスか
  スモール起業をした方が良いと思います。
  
  自信があるのならば、自分で取りにいくべきです。
  大半がその勇気がないか現実を知って撤退しますが。。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2019年07月18日

  評価は他者が決めるものです。
  自分がどんなにいい行動や成果を出したと思っていても、環境が異なれば評価される内容は異なります。評価されたいのであれば、評価者とその評価軸に合わせて振る舞う必要があります。
  
  それが、自分の信念と合わないときに、評価者との対話や転職を考えることになるのだと思ってます。