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Amazonは社員再教育に800億円相当を投じ全社員の3分の1を高度な職種に再配置

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    Thirdverse、フィナンシェ 代表取締役CEO / ファウンダー

    GAFAに対する批判を受けてという面もあるだろうけど、これは素晴らしい取り組み!新しい時代の職種といっても多くは頑張れば習得できる >Amazonは社員再教育に800億円相当を投じ全社員の3分の1を高度な職種に再配置


  • Recruit Management Solutions Co. Ltd. ソリューションアーキテクト

    【模倣できることから始めよう】
    この記事を読んで、やはりAmazonの意思決定は優れているなと感嘆。

    約800億円、一人約76万円の投資ですが、斡旋会社を使って、現在ニーズが高まっている職種の方々を新たに雇用して自社の仕組みをインストールするより安くつくかもしれません。

    体力がまだあるのに、人を諦めて放逐し、高値で若手のサイエンティストを雇用する企業が増えています。

    自己研鑽を怠って年次昇給、年功序列賃金の恩恵だけを受けたり、特定の業務範囲に固執する側の意識転換も必要ですが、人の可能性を過小評価して、経団連の年功序列の限界という掛け声にだけ乗って、スリム化を図る企業経営者の意識転換も必要だと感じます。


  • TIAM inc 代表取締役

    仕事がなくなる云々叫ばれているけれども、結局こういう底上げタイプの措置は取られるはずなので、研修需要はのびそうよねー


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