人工知能時代に生き残るのは、意外と「こんな上司」だった

コメント

注目のコメント

• 橋場 基樹

  （株）リコー ワークスタイルデザイナー

  ・2019年07月11日

  人の長所を見つけて伸ばしてあげられるマネージャーが、これからの時代でも機会に代わらないとのことです。
  
  それはその通りで、マネジメントの本質を突いている気がするのですが、これからの世の中は複業が当たり前になり、その先にはフリーランスが当たり前になるという予測もあります。こういった世界だと、自分と真剣に向きあてくれる上司という存在自体がなくなってしまいそうです。やはり、セルフマネジメントが大事で、自分で自分の強みをちゃんと認識して伸ばす努力が大事かと思います。
• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2019年07月11日

  至極、当たり前に感じることですが、歳を重ねてもこれを継続できるかどうかが分かれ目。役職や権力を持つと見失ってしまう人が多いですよね…。自戒も込めて、こういう基本的なことが継続できる「おっさん」でありたい。
  
  以下引用
  
  「絶対に成功するには3つのことだけを守りなさい。
  
  １） 明るく振る舞う
  ２） 素直でいる（他人の意見をよく聞く）
  ３） 勉強熱心であり続ける
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年07月11日

  変なプライドを捨てる。
  
  人の長所を見つけるには、すぐに自分と比べるような、くだらないプライドを捨てることです。
  
  ネガティブな方向に考えることが得意な人はたくさんいます。しかし、人の欠点を見つけても、自分の価値は高くなりません。
  
  上司と部下の関係に限らず、そんなことばかりしていると、どんどんつまらない自分になってしまいますよ。