【山口周】「新時代の成功者」を決める 6つのメガトレンド - ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式
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最適解を追求する事で、逆に時代遅れになる、というのは納得。ただ、固まりつつある分野においては最適解を見つけ、一方で新しい分野には"計画的な行き当たりバッタリ"で迅速に試して、トライ&エラーを繰り返すという、二つの動きを企業としては行なって行かねばならない。自分の常識に囚われて新しい意見を潰すという事が無いよう、目利き力を上げなければいけない。
”一方でこれまで長いこと、「腰が据わらない」「節操がない」「一貫性がない」と批判的に揶揄されてきたような生き方、つまり、何が本業なのかはっきりしないままに複数の仕事に関わり、節目ごとに仕事のポートフォリオを大きく組み替えていくようなキャリアを志向するニュータイプこそ、リスクをむしろチャンスに変えていくような、柔軟でしたたかなキャリアを歩んでいくことになるでしょう。”
強いものが生き残るのではなく、変化できるものが生き残る。ますます柔軟に動けるような人材が重宝されるようになっていく。巨大戦艦よりは小型ボートの方が小回りが利くのでいろんな対応はしやすい。
一人で価値を生み出しやすい社会になってきたので、組織を大きくしていくよりは、組み換えを頻繁にやっていった方が成果を早く出せてうまくいく可能性が高い。
変えることに抵抗をまずはなくしたい。
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