早期離職の緩和に効く職場のサポートとは

コメント

注目のコメント

• 藤原 秀之

  端的に言えば“職場の温かさ”が必要とのことでしょうね。
  その意味では「職場の雰囲気」「構成員と当人との性格の相性」「個々に求められるフォロー姿勢」と言った要素に因数分解をして、その達成状況を計ってみても良いかも知れません。