トヨタ、五輪開催中は在宅勤務 東京地域の職員、混雑緩和へ

コメント

注目のコメント

• 山崎 元

  経済評論家

  ・2019年07月02日

  混雑に巻き込まれると疲労もあるしストレスも増える。加えて、期間中は日頃とは異なる危険もある。東京地域の職員を、オリンピック期間中在宅勤務にすることはいい判断だと思います。私個人もほぼ在宅勤務にしようと思っています。子供の学校の都合がなければ、できれば家族で東京を離れたいくらいのものです。
• 後藤 真理恵

  一般社団法人SNSエキスパート協会 代表理事

  ・2019年07月02日

  ＞東京地域に勤務する約1600人全員が2020年東京五輪期間中の17日間は原則在宅勤務
  
  業界トップ企業が先陣を切ってくれると、他企業も追随しやすいですね。
  自宅など社外でも問題なく業務を進めるためには、Web会議をはじめとするICTサービスの導入&活用や、情報漏洩対策などセキュリティ面の社員教育など、会社側も社員も事前準備と各種リテラシーは必要かと思います。
  私は、新卒で入った会社でも現在所属している会社でも社外勤務を経験してきましたが、パフォーマンスが落ちることはなく、大変良い制度だと感じています。
• 橋場 基樹

  （株）リコー ワークスタイルデザイナー

  ・2019年07月02日

  先日のリコーの発表（https://newspicks.com/news/3991331）を追従するようにトヨタもリモートワークを発表しましたね。この流れはますます加速していくかと思います。オリンピックが終わった後に「そういやリモートワークでも何の問題も無かったな」と気付ければ、働き方も一気に変わる筈です。オリンピックの様な「働き方を変えなければいけない」といった外的要因は滅多にないと思われるので、他の企業さんもどんどんリモートワークを推奨して頂けると良いかと思います。