リーダーシップというものの難しさを感じていた若林さん。“マネージャーはただチームを管理する役職ではなく、プロフェッショナルであるチームメンバーの指標になる必要がある。”という考えのもと、さまざまな工夫をされています。
トップレベルにいくと、 自分ごとの領域が 個人→チーム→会社→社会 て感じで広がっていくんだね
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