ソフトバンクの従業員給与は733万円、競合下回る－高額役員と対照的

コメント

注目のコメント

• 宮野 良郁

  OpenWork(旧Vorkers) Recruiting Consultant Manager

  ・2019年06月26日

  勤続年数の平均や、平均年齢が違うので、年収の単純比較をしても…とは思いますが、オープンワークのスコアで比較すると結構面白い結果です。
  
  ソフトバンク対NTTドコモ
  https://www.vorkers.com/a0910000000G1So/compa/a0910000000Frvy/
  
  ソフトバンク対KDDI
  https://www.vorkers.com/a0910000000G1So/compa/a0910000000Frvv/
  
  いずれも、ソフトバンクの方が総合的に働きがいのスコアが高いようですね。
  また、ドコモ、KDDIは、待遇面の満足度は高い一方で、人事評価の適正感はあまり無いようですね。
• 奥原 聡太

  PwCコンサルティング合同会社 Associate

  ・2019年06月26日

  毎度思うんですが、平均年収だけでなく
  上場企業各社には年収中央値も公表してもらいたいです。
  
  平均年収だけでは各社の賃金形態の特色まで捉えられないから、情報として不十分だと感じてしまいます。
  
  役員になった時に大金を得たいのか？
  若い時に高給の代わりに昇給幅は狭くてもよいのか？
  就職時のミスマッチを防ぐ意味でも重要な情報だと思います。
• 安部 修市

  Web系企業 エンジニア

  ・2019年06月26日

  ソフトバンクは他のキャリアと違い、年収が低くなりがちな販売員の直接雇用が多いため年収が低く見えるのだと思いました。
  家電量販店や直営のソフトバンクショップに勤めている人は、代理店の人間ではなくソフトバンク直接雇用の従業員が多い印象です。
  
  一方ドコモやKDDIでは代理店での販売がメインで、販売員の正社員が少ないため年収が高いのだと思います。
  
  調べてみると、従業員数は圧倒的にソフトバンクが多いみたいです。
  ・ソフトバンク：17,115名
  ・KDDI：10,968名
  ・ドコモ：7,884名
  
  なのでソフトバンクの年収低いのは当然な気が。。