個人に向き合い自己改善を促す仕組みづくり - Qiita

コメント

注目のコメント

• Sekiguchi Satoru

  Legal Tech SaaS ProductManager

  ・2019年06月24日

  ここ半年ぼくが取り組んできた、OODAとKPTとEQを組みあわせた自らの成長を促す仕組みづくりです。もっと熟成してメソッドにしたいなー。
  
  EQ自己採点は、数値の高さを目指すわけでも、ましてや他人の数値と比較するようなもんじゃないので間違うと危険かなと。
  あくまでも自己認識をするだめの数値に使いましょう。
  
  実際は、ここから発展して、
  チーム内のMissionとルールに落とし込みました。
  より、日常業務でもOODAで掲げた課題や目標に立ち返れるように。
  
  まだまだ試行錯誤のさなかですが、誰かのご参考になれば嬉しいですね。