内定辞退は直接会って伝えるべき ネット議論で「アンサー」記事

コメント

注目のコメント

• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2019年06月20日

  これに限らず、あまりに三顧の礼的な礼儀を重視しすぎな気がしますね。
  
  「お宅には行きません。」「ハイ分かりました。」
  
  この単純なやり取りをするのに、わざわざ忙しいスケジュール空けて、場合によっては個室確保して、辞退者も交通費工面だ、電車時間だ、バイトのシフト調整だ、と。「行きません」という事実一つのために、これだけの時間も労力も割くのは勿体なさすぎる。
  
  電話、メールで十分でしょう。後先の事を考えたら電話よりメールの方が何かと良いかもしれませんが(言った言わないで変な問題に発展するのもアホらしいので)。
• 前田 洸希

  東北学院大学 経営学部 学生

  ・2019年06月20日

  人事との関係性にもよると思いました。
  採用の段階で距離を近く置いて親身になってくれていたりしたのであれば、直接伝える労力をかける価値もあると思います。
  ただ、学生側がそこまでの労力をかけたくないと判断するならメールで良いと思います。