別記事で高評価だったので、ん?高くないよね?って思ったら、やっぱりそうだよね。 ◆新入社員で“格差”精鋭5%が年収3割増(別記事ヘッドライン) とのことだけど、出すんだったらもっと少ない人数でいいから、3倍にしていい人を獲得した方がいいのでは、、
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