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「しなやかさ」と「したたかさ」の両立は、極めて大切だと思うこの頃です。自分の立場に固執しない一方で、相手の立場を活用するような意識が必要になることもある。
しなやかマインドセットを身にまとっておくためには、ポジティブな認知が限りなく重要なのだけど。もちろん、誰もが不全を感じているときもあって。調子が良い悪いを抱擁して、お互いが慰め合えるようなチームを作りたいね。
こう考えると、逆にチームの外にいるメンターが、非常に大事であることがわかります。

シリコンバレーでも、スタートアップのチーム紹介の際に、メンターやアドバイザーを紹介する意味が、そこにありますよね。