「有休年５日」は十分でない＝「働き方改革」で世論調査－時事通信

コメント

注目のコメント

• 村上 臣

  『転職2.0』著者/武蔵野大学アントレプレナーシップ学部客員教員

  ・2019年06月17日

  まわりの空気に敏感な社会である日本においては、義務付けを推進するのは悪くないと思います。なんせ、外圧で変化するのが得意ですから（笑）
• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2019年06月18日

  休めばいいのに…というといつも「休める人はね」と言えるので、その文化自体が変わらないと"十分じゃない"と回答する一定層はなくならそうですね。
  ちなみに日本はかなり"休んで"ます。祝日がこんなに多い国はないです。あとは休み方なのでしょう。
• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2019年06月17日

  日本人の集団的特性として、周りの目が気になる人が多いのはもうどうしようもない。
  
  前職で人的資源管理のGMをやっていた実感として、もっとも効果があった方策は一斉休暇取得と、一斉定時日の２つ。
  
  人間は、まず行動が変わらないと意識が変わらない。
  
  ある程度強制的に休暇取得を増やさなければ、全体のムーブメントにならない。
  
  過渡期であることを考慮して、さらに強制力を持たせるようにした方が良いと思います。
  
  自発的に動けないから今の状態になっているわけだから、多少荒療治でもそうするしかないでしょう。