社員同士でボーナスを贈り合う「第3の給与」 ユニークな発想がもたらした意外な効能とは？

コメント

注目のコメント

• 金子 健司

  自動車部品メーカー / Deep4Drive

  ・2019年06月17日

  この制度素晴らしいなー
  前の会社ではいいね!ボタンを作って
  擬似的に運用してたけどこっちの方が
  データ化されてるし何より
  人に貢献してボーナスとして返ってくるのがいい
  
  行動評価とかはこういうのを使えば
  もっと定量的に評価できますね