【実践】構造マップから見えてくる課題の把握
NewsPicks編集部
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注目のコメント
仕事に欠かせない共感力は、一般的に女性のほうが高い傾向にあります。
でも現在は、共感力に対する評価指標はなく、経歴書にも書くことは難しいです。
そのような、現在評価指標はないけれど、実はビジネスにおいてとても重要な能力・スキルなどを持っているのは、女性の方が多いと思います。
そこをタグ付けして、分かりやすくして頂くことで、女性の社会進出はより進んでいくと思いますし、会社としても採用・昇進しやすくなると思います。今回のインタビューで痛感したのは、プロの未活用✖︎低い自己肯定感から生まれるモヤモヤです。
情報があふれている今、専門家の声を直接聞くことの重要性が高まっている気がします。これがないと、特に自己肯定感が低い人は自分を過小評価してしまい、負のループに陥ってしまうこともあるのではないのかと。
まさに、自分では気付くことのできないスキルの事例も載せています。
プロや周りの人に頼ることを恐れずにいようと感じるインタビューでした。前回の記事に対して、不安は見えないものに対する感情と
コメントしましたが、グレード評価は対象を描き出し、
不安を取り除く大きな効果があります。
今回使用されている色分けは視覚効果が大きいので
感情の変化をより喚起する方法と言えそうです。
転職の面接で、女性はこれまでもらった給料を
男性より正確に示すことがGoogleの記事
https://newspicks.com/news/3942767/body/
で分かっていますが、転職に夢を見ることができる
女性が増えることが本当に社会進出するという
ことだと思いますので転職しそうな先輩がいたら
まずはこの記事を読むように勧めてみます。
もちろん、LiBについても紹介します。笑
