デジタル変革を成功に導く、データサイエンティストの育て方

コメント

注目のコメント

• 神谷 元基

  マーケター

  ・2019年06月17日

  簡単にまとめると、
  
  デジタル変革を成功に導くにはデータサイエンティストの育成が重要課題である。
  そのためには
  
  ①データサイエンス分野において、その能力を証明する明確な基準、資格を設けること(認定制度)
  
  ②当該企業において、そのような資格を持つことがキャリアパスに紐付いており、社員にとって「成長の道しるべ」であること
  
  の2つが必要ですよ、という話。
  要は、はっきりとした目標を提示し、それを目指す動機付けをすることが大切ということでしょう。
  
  何でもそうだけど、ふんわりとした目標、ふんわりとしたメリットでは誰もやる気になりませんよね。
• 上原 三知

  信州大学, Japan Landscape Architects Union 准教授(芸術工学博士)

  ・2019年06月17日

  建築家の磯崎新氏はアメリカにおいて、アーキテクチャーという言葉がオサマ・ビンラディン氏を補足するための政策決定チーム＝メンバーという意味に置き換えられていると指摘しています。『経験の中で最も大切なものは、プロジェクトにおいて、「分析技術・ツールを活用して分析アプローチを設計・実装した経験」「ビジネス課題を解決した経験」「お客様の納得を得るコミュニケーションを実施した経験」』　もうこれある意味でアーキテクチャーの育成プログラムですね。
• 野本 昌成

  「個人がThe Open Groupに直接、認定申請を行うこともできるため、独自の社内プロセスを持たない企業でも認定制度を活用できる」とのこと。気になります。