【ザッカーバーグ】優秀なエンジニアに完全に任せる

コメント

注目のコメント

• 下山 明彦

  東京藝術大学大学院修士2年/Senjin Holdings 代表取締役

  ・2019年06月27日

  最後の指摘は非常に重要で、
  エンジニアは自分で何かを創ることに喜びを
  感じてしまいますが、組織としてスピードと
  質を両立したアウトプットを求める場合には
  トップから見ると、責任の移譲、本人からすると
  人に任せることに組織全体で慣れることが求められます。
  そのときに重要なのはミッションの達成で
  そこを如何に共有し続け、人的リソースを
  組織内で共有す留ことが大切になってきます。
• 寺田 久人

  システム開発企業 経営企画 / FUNNY FACE 代表

  ・2019年06月27日

  スマホアプリ作成のため、Web版の新機能は一切行わず2年間ひたすらスマホ用に書き直したとのこと。
  プログラミング経験者には共感してもらえると思いますが、これ一番やりたくない仕事の一つです。創造性の入る余地がなく、ただ翻訳しているようなものですら。スマホを考え出したジョブズへの恨み言が飛び交い、人もだいぶ辞めたのではないでしょうか。
  ザッカーバーグ氏自身がエンジニアなのでこのことは知っていたはず。それを踏まえると大変な決断だったと思いますが、英断だったわけですね。とても真似できません。
• 黒澤 友貴

  ブランディングテクノロジー(株) CMO/マーケティングトレース主宰

  ・2019年06月27日

  意思決定は、明確な方向性を示し、スピード感をもって、一気に組織を動かす必要がある。
  
  モバイル移行は、サラッと書かれているけど、凄い英断であり、Facebookの競争力をつくった意思決定である。