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一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。

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  • 株式会社マイナビ 営業統括本部長

    とても示唆に富むいい話。1つだけ補足することがあるとすれば、部下からの「辞めたい」は最後通牒と捉えなくても良いと思う。少なくともそう考えていることを相談されるのが、本当の意味で信頼を得ている理想の上司だと思うから。


  • 株式会社とんとん 代表取締役

    勇気をもらえる話だけど「諦めなければ成功するという罠」とのバランスが非常に難しい


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