「社内に面白い人がいるはずなのに、出会えない…」NEC社員が立ち上がり企業カルチャーの変革に挑む――「越境」で新たな価値を生み出すNECの今 （前編） - リクナビNEXTジャーナル

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  ・2019年06月05日

  変化のスピードが激しい昨今、多くの企業が「組織変革」に取り組んでいる。
  
  今回フォーカスするのは日本電気株式会社（NEC）。現場の社員が主導する「ボトムアップ」型の活動と、2018年度より新設されたカルチャー変革本部の稼働という「トップダウン」型の活動、両面から組織に新しい風を吹き込んでいる。その取り組みを、前編・後編に分けて紹介。前編となる今回は、有志社員による活動『CONNECT』について、その内容や成果、メンバーたちの想いを聴いた。

注目のコメント

• 上村 充弘

  新規事業屋 元All About電子書籍ガイド

  ・2019年06月05日

  20なん年前は没個性な会社でしたからね