36協定の上限設定により、労働時間の上限がありゴールが見えることは、精神的に本当に楽になったと感じる! 弊社の飲食部門も、月9回休みの8時間労働を推奨! 人手不足で厳しい面もあるが、店舗に行くと店長の気持ちが前向きな状態をすごく感じる! でも一番は自身が恩恵を受けており、年間で働く時間が500hは軽く削減できそう! 環境を整えるための今までの努力も反映されているかな!
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