復活の兆しがある「社内運動会」は、本当に組織を活性化するのか

コメント

注目のコメント

• 山口 修司

  精神保健福祉士／国家資格キャリアコンサルタント

  ・2019年05月28日

  私は絶対に嫌ですね。そういう行事があることが就活の時点でわかっていたら、その企業はエントリーから外します。登山とか合宿とかも同じです。チームワークの形成とか仰りますが、やっていることは、集団洗脳ですから。
• T Yoshitaka

  Web系

  ・2019年05月28日

  いや、ありえないですね。
  
  運動会とかそういう意味不明な半強制社内イベントがあるってだけで、エントリーしなかった企業がそれなりにありますし。
  
  そもそも学校の運動会も既に制度疲労していると思います。学業ならまだしも、こういった強制参加は時代に合わない。
  
  p.s.
  30近くになっても、学校ジャージで社内運動会に参加されてる方。
  後輩に引かれております。
  新しいジャージを買うことをおすすめします。
• 佐藤 優一

  株式会社リクルート プロダクトマネジメント

  ・2019年05月28日

  現代はあらゆるコミュニティや縁が希薄となっているので
  組織横断の施策は離職防止にはなるとと思うものの
  "運動会"というアプローチは好みが分かれそうです
  (インドア派の僕は苦手かもしれないです、、、)
  
  弊社の総務チームが企画した
  "マグロの解体ショー"は大変好評だったようです
  様々なアプローチがありそうですね。